職場英文必備分享

您未來的職場生涯規劃是什麼？

別以為公司真的有興趣聽你的規劃，這個問題背後的用意是瞭解你有沒有長期待下來的打算，一般公司都希望員工流動性低，人才養成不易，能讓公司相信你會久待的想法是很重要的。

可以依這份工作規劃你的展望，例如：希望未來五年內，可以累積實務經驗，未來可以獨當一面，擔任團隊領導的工作，並有能力擔任更艱鉅的職務。

您對我們的公司有多少了解呢？

基本上老闆想要一個對公司業務了解的人，這表現了你的企圖心及警慎的態度，事前蒐集資訊可以讓你游刃有餘。

但是不要只會覆述網站上的資料，要加入一些自己的觀察，當然你不可能像真正的員工這麼了解公司，所以，等你的陳述完畢後，也可反問；「我剛剛是從局外人的觀點來說，您認為我是否漏掉了什麼？」，反客為主取得更多工作的資訊。

請描述一個你處理過的難題。

危機處理在商場上是一項非常重要的能力，都要事先想好一個事件，從最初狀況發生、問題產生、處理的過程、問題怎麼解決的，到最後的影響程度評估，透過這個問題，老闆要了解的是，你的能力是否有凸顯、你是否能看到問題所所在、是否採取適切的方式處理、對事件評估的觀點為何是否與公司的價值理念一致。

所以，不論您的工作經驗有多少，都要預先準備。

以下為例子：
在前公司有一次在競標案子的時候，我本人是擔任簡報的主講人，但負責檔案的工程師，忘了將最終的簡報檔案帶到現場，所以我們手上僅有最初的簡報草稿檔。

我看他極度的自責且不知所措，我當下立即連繫其他同事請求以最快的速度幫忙將檔案送到現場，中間大約需要20分鐘的等待，在這20分鐘，我快速的瀏覽手邊有的檔案，當下決定將簡報內容分成兩段，第一段結束之後，請同仁利用中間簡短的停頓時間更換新的檔案，同時我以口述的方式帶領評審委員參考書面資料，做進一步說明，接著就接回正常的第二段，整體過程順暢的結束，有驚無險的度過。

回公司後，我邀請了那位處理檔案的工程師以及火速救援的同事一同吃飯，謝謝他們的幫忙，並讓該位工程師知道我自己也有責任必須作再次的檢查，所以這次不是他一個人的問題，是我們共同的疏失，請他不用太放在心上，下次還要再麻煩他一起完成不同的案子，見他如釋重負，我相信這個經驗，讓我們雙方都有成長。

工作之餘，你有什麼興趣？

國外很重視一個人的休閒興趣，如果是從事社會服務工作者更佳，因為一般認為，這樣的人會對工作有責任感。

所以，除了真正的興趣外，別忘說明一些你參與的志願服務工作，例如：捐血、響應一日捐、紅十字會、社區服務等。
那個…… 公益彩卷還是不要提好了… 😅

您對我們的公司或這份工作有任何疑問嗎？

這個問題通常意味著面試要結束了，不要想說快快結束就默不作聲，無論如何，趁此時開口謝謝公司給你這次面試機會，並提出你的疑問。

主動提出問題和表達自己的想法，可以展現你積極的態度，並表現你有充分準備，所以，準備幾個問題吧！